ABOUT
対話から変化を
視点が変われば世界が変わる
視点を変え、見方を変え、次のステージへ。
fractal8は、コーチング×マネジメントで“変化の瞬間”を伴走します。
About
ぜんぶ、素直なわたし
同じものをみても
同じことを感じない
当たり前だけど
自分の中にしかないその”感覚”
”行動的なこと”を善し悪しとする
”環境的なこと”を善し悪しとする
”習慣的なこと”を善し悪しとする
そして
その先の”能力的なこと”を
足る足りないと評価する
そして
その時の気持ちはどうか?を
また評価する
それらが積み上がった時に
幸せである私が存在する？と
つい、
そう思わせられるけれども
本当は
『ああ、幸せだな』という感覚は
常にわたしの中にあり
全ての物事に理由を認知する前に
すでにあって
いつでもその「幸せ」に
アクセスすることができる
そして、アクセスした状態が
引き連れてきてくれた流れの後に
気持ちも
行動も
環境も
習慣もある。
『どうしてもわたしをかえたい!』
と願う時、
まずは今のわたしを観察することは
変容をする手がかりになるかもしれません。
そして、その状況に入ると
人は勝手にgenius（天才性・素質）を存分に発揮し始めるのです。
目の前の善し悪しから卒業して
自分の人生のシナリオを全開全快で
あゆんでほしい。
Philosophy
fractal８が大切にしている考え
アンラーン
unlearn
アンラーン(Unlearn)は、学びを意味するラーンに逆の動作を表すアンがついた言葉。
過去の学び( 成功体験)を手放す行為のことを指します。
これまでうまくいったやり方に頼っていてもうまくいかないと感じるときや、環境に大きな変化があり、明らかにこれまでのアプローチが通用しないときはアンラーンのための内省が役立ちます。
ゲニウス
genius
天才のことを英語ではgenius(ゲニウス)といいますが、geniusには霊性(もともと備わっているもの)という意味があります。
ひとにはそれぞれ、生まれた時から持っている『素質』が沢山あります。
しかし、これらは自分と同一化するくらい間近にありすぎるために見えなくなってしまっている、あるいは見えなくしてしまってることが非常に多いのです。
素質は誰かに教えてもらうものではなく、自分で気づき、体験することで知恵になります。コーチングでは質問によってそれらに自然に気づいていくプロセスをつくります。
Service
サービス
fractal8ではコーチングとマネジメントの2つの領域を横断しながら、クライアントの気づきと変化、目標計画をサポートします。
COACHING
思考の整理/現状理解
目標設定/目的達成
苦手意識の解消
etc…
MANGEMENT
コンテンツビルディング
サービス設計/事業整理
事業計画/ビジネス監修
etc…
COACHING
思考の整理/現状理解
目標設定/目的達成
苦手意識の解消
etc…
MANGEMENT
コンテンツビルディング
サービス設計/事業整理
事業計画/ビジネス監修
etc…